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[Les reines du silence – Partie #3] Les féministes ne se tairont plus

En octobre 2017 a lieu un mouvement mondial de dénonciation des violences sexistes et sexuelles sur les réseaux sociaux. Un très grand nombre de femmes, de manières massive, disent avec le hashtag #MeToo : « moi aussi j’ai été agressée, harcelée ou violée ». Cet événement mondial a été massivement qualifié, particulièrement dans les médias, de « libération de la parole des femmes ».

[Les reines du silence – Partie #2] Bavardes, vraiment ?

Passée l’étape de l’accès à la prise de parole, la manière dont celle-ci est perçue est régie par des dynamiques de genre, comme on l’a rapidement abordé dans la première partie. Nos stéréotypes sont à l’œuvre selon qu’un discours est prononcé par des hommes ou des femmes. D’ailleurs, un mythe est bien ancré depuis nos plus jeunes années : les femmes seraient trop bavardes.

[Les reines du silence – Partie #1] Les hommes racontent l(es) histoire(s)

Prendre la parole publiquement, à l’écrit ou à l’oral, est une opportunité d’occuper l’espace et ainsi transmettre son récit, son point de vue. La parole dans l’espace public est majoritairement distribuée en reconnaissance d’un certain statut, parce qu’une personne est considérée légitime à tenir le micro ou la plume. Cette légitimité est souvent explicitée par la fonction de la personne invitée à parler, par exemple en qualité d’expert·e par son métier ou de témoin.

[Les reines du silence] La prise de parole des femmes en 3 parties

Autour du 8 mars 2021, on m’a proposé de contribuer à une infolettre mensuelle d’ingénieur·es en ma qualité de femme en partageant un point de vue en lien avec cette journée internationale des droits des femmes. Ma réaction a été mitigée. Bonne nouvelle : on donnait la parole aux femmes dans une publication souvent exclusivementLire la suite « [Les reines du silence] La prise de parole des femmes en 3 parties »

Une femme sur deux est un homme. Langagez-vous pour l’égalité ! [1ère partie]

Le langage dit inclusif se fait de plus en plus présent dernièrement, particulièrement visible à l’écrit et facilité par une diffusion rapide sur les réseaux sociaux. Celui-ci génère parallèlement engouement et grosses levées de boucliers, polarisant une discussion souvent sans réellement en développer les tenants et aboutissants. Je vous propose donc d’apporter ma pierre à l’édifice de ce grand débat.

Pour l’égalité salariale, je n’attendrai pas un siècle

En 2016, à l’échelle mondiale, le salaire moyen des femmes représente 77 pourcent de celui des hommes (Source ONU). En France, c’est sensiblement la même chose. Le sujet des inégalités de salaires est connu et médiatisé. Pourtant, l’évolution est lente. Alors, genre et revenus, on en est où ? Et qu’est-ce qu’on peut faire pour accélérer la donne ?

Féministe n’est pas un gros mot

Je suis née à la fin des années 80 et d’aussi loin que je me souvienne, l’égalité entre les femmes et les hommes a toujours été un sujet qui me tenait à cœur. Ceci dit, il n’y a pas si longtemps que je me déclare féministe. Pourquoi ? C’est quoi au juste, être féministe ?Lire la suite « Féministe n’est pas un gros mot »